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簽訂勞動合同應(yīng)注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-06 · 93人看過

簽訂勞動合同時應(yīng)注意的事項。請清楚地查看附加條款。在雇傭合同中，通常會有一些附加條款。在簽署之前，求職者必須要求企業(yè)出示原文。在仔細審查無異議后，他們還應(yīng)將其封存作為保留的依據(jù)。有必要仔細檢查是否有遺漏的契約或其他解釋。如果需要立即補充，則不得延遲。必須簽字蓋章。求職者在獲得合同時，應(yīng)要求企業(yè)及其負責(zé)人當(dāng)面簽字蓋章，以防止一些企業(yè)利用連續(xù)簽字的時間篡改合同（更改編號、時間等）。同時，仔細辨認單位公章，看是否與您即將進入的單位一致。因為事后往往會發(fā)現(xiàn)，在同一個法人實體下，會有許多分支機構(gòu)、下屬單位或業(yè)務(wù)部門，許多員工不愿進入所有部門。數(shù)字必須大寫。合同簽訂后，一些企業(yè)會抓住時間缺口，更改合同上的數(shù)字，讓求職者“啞巴”。因此，在簽訂涉及數(shù)字的合同時，求職者必須使用大寫漢字。合同生效的條件和時間。有些合同需要登記生效，時間涉及權(quán)益期限、合同續(xù)簽等問題，需要充分關(guān)注，通過以上小編，在簽訂勞動合同時應(yīng)該注意什么？我希望我能幫助你。如果你的情況復(fù)雜或特殊，小編建議你可以在法律惡霸網(wǎng)站上在線咨詢律師，他們會為你提供更專業(yè)的答案。祝你生活愉快

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