在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辦理退休前是否解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-06
·
309人看過
1、 是否在辦理退休前終止勞動合同
雖然《勞動合同法實施條例》第21條規定，勞動者達到法定退休年齡時，勞動關系不一定終止
。然而，根據《勞動法》的法律原則，這一條一方面為工人提供了在退休年齡要求退休和享受“退休福利”的權利的依據，另一方面，給予雇主人事自主權，以防止退休人員“占用”和不返回。可見，雇主和工人都有權利和義務。如果雇主愿意主動履行其義務，放棄要求工人按年齡退休的權利，并且工人沒有要求退休的權利，法律應維護雙方勞動合同的效力中國法律沒有規定勞動者在勞動關系中的年齡不得超過法定退休年齡。勞動者達到法定退休年齡后，用人單位應當明確提出解除勞動關系，并與勞動者簽訂勞動合同。否則，視為用人單位繼續履行勞動合同，按勞動關系處理。相關法律法規《勞動合同法》第三十六條協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內，可以提前三天通知用人單位解除勞動合同
第三十八條勞動者單方解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未按時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規章制度違反（五）有本法第二十六條第一款規定情形的，勞動合同無效。（六）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。如果雇主以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫工人工作，或者如果雇主違反規定命令或強迫進行危險作業，危及工人的人身安全，工人可以立即終止勞動合同，無需通過主編的介紹提前通知雇主，我們可以了解到，達到退休年齡并不意味著勞動合同終止。國家法律中也有相關規定。我希望你能理解。如果您有任何問題，可以咨詢互聯網律師
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
老人遺產子女怎么分割
2020-12-15房屋租賃合同標準版
2021-02-25醫療事故打官司需要收集哪些證據,第一時間需要做什么
2020-11-27違法占地判定的法律依據都有哪些
2021-02-05股份有限公司設立需要多少人
2021-03-24專利代理人掛靠需要多少錢
2021-03-03商標近似判斷準則是什么
2020-11-11認定違建的主體是誰
2021-01-25雇員在從事雇傭工作中與雇員之間存在合伙關系嗎
2021-01-24減刑的限制條件有哪些
2020-11-18拘傳的程序有哪些
2020-12-11夫妻離婚后因為共同債務發生糾紛怎么處理
2021-02-20法院提前刪除失信人信息的條件
2021-02-02交通事故傷殘鑒定材料
2021-02-01被財產保全了銀行卡還能用嗎
2021-01-12雇傭關系要承擔工傷嗎
2021-02-28免責條款有哪些內容
2021-03-16勞務分包合同屬于什么法律關系
2021-01-29員工曠工多久算解除勞動關系
2020-12-17終止勞動關系領取失業保險條件
2020-12-31