休息日如何支付農民工工資

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-07 · 114人看過

根據中國相關法律的規定，在用人單位約定工資支付日期后，如果具體支付日期符合法定節假日或休息日，應如何支付農民工休息日工資，應在法定節假日或休息日之前支付

關于確保支付農民工工資的規定將于5月1日生效，2020年第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度中規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞務的當期或者下一期。如果具體支付日期是法定節假日或休息日，則應在法定節假日或休息日之前支付。如果雇主因不可抗力而未能在支付日支付工資，則應在不可抗力消除后及時支付工資。如果公司有錢，但不具體支付工資，該怎么辦，如果公司有錢但不支付工資，員工可以采取以下措施來保護自己的權利：

1。與公司談判為了盡快拿到工資，員工可以嘗試先與公司談判以節省時間和精力。到勞動監察大隊投訴，員工向勞動保障監察部門投訴。投訴被受理后，他們將命令公司予以解決。在向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時，注意提交與公司勞動關系的所有相關證據，一般可提供以下證據材料：

（1）勞動合同（2）工作許可證（工作證、品牌、出入證等）

（3）收入證明，例如工資單（4）工作證明，例如考勤表或簽到表、派遣名單等，可以證明與雇主存在勞動關系（5）收入、工作時間等證據。向人民法院提起訴訟

此外，當公司拒絕支付工資并向法院提起訴訟時，還需要提交與公司勞動關系的證據材料。報警

如果采取上述措施，公司可以支付未支付且金額較大的工資。一般來說，5000至10000筆欠款將被視為大額欠款，員工可以在必要時報警。上述知識就是對相關法律問題的回答。根據中國相關法律，如果用人單位已經約定了工資支付日期，且具體支付日期符合法定節假日或休息日，則應在法定節假日或休息日之前支付。如果您需要法律幫助，歡迎讀者在互聯網上獲得法律咨詢

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