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寧波
勞動合同規定的處罰方法是否有效
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-14
·
1170人看過
勞動合同規定的處罰是否有效，主要取決于處罰是否符合法律規定。否則，勞動合同中規定的處罰無效
相關法律法規
中華人民共和國合同法第52條【合同無效的法律情形】有下列情形之一的，本合同無效：
（1）一方以欺詐或脅迫手段訂立合同，損害國家利益（2）惡意串通損害國家利益，集體或第三方（3）以法律形式掩蓋非法目的（4）損害社會公共利益（V）違反法律、行政法規的強制性規定（第53條【合同免責聲明的無效】合同中的下列免責聲明無效：
（1）對另一方造成人身傷害
（2）因故意或重大過失給對方造成財產損失上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動合同約定的處罰方式是否有效，主要取決于處罰是否符合法律規定。否則，勞動合同中的處罰協議無效。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢
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