特殊普通合伙背景與基礎下的責任安全探討：普通合伙特殊的制度困境（一）特殊情況下的有限責任使合伙人之間的責任分配更加公平合理。我國《新合伙法》第五十七條規定，一名合伙人或多名合伙人在執業活動中因故意或重大過失造成合伙企業債務的，應當承擔無限責任或無限連帶責任，合伙人之間的無限連帶責任是普通合伙最突出的特點。其他合伙人應按照其在合伙企業財富中的份額承擔責任。所有合伙人對合伙企業的債務和合伙企業的其他非因合伙人的故意或重大過失造成的債務承擔無限連帶責任。“其實質是限制無過錯合伙人的責任，允許他們在特定情況下承擔有限責任。這是對保守的合伙人責任分配制度的重大調整。這種調整使合伙人之間的責任分配更加公平合理。因為現代合伙制的規模非常大，而且由于e合伙企業獨特的業務執行模式——任何合伙人都可以代表合伙企業執行合伙企業的業務，并且每個合伙人的業務相對獨立，任何合伙人都可能對許多不知情的合伙人的行為承擔無限連帶責任。尤其是當合伙人的行為是故意或重大過失時，這種形式的責任尤其不合理。保守的無條件無限連帶責任使合伙人處于非常不安的境地，直接阻礙了合伙企業的發展。讓實踐中有重大錯誤的合伙人對自己的行為承擔無限責任，而其他合伙人對自己的行為承擔有限責任的分配，無疑更為公平合理。這也有助于促進投資和專業服務機構的發展。這就是特殊普通合伙的價值所在，它削弱了對債權人的保護（二）所帶來的問題：合伙企業的信用降低，其成立條件和程序簡單，普通合伙是一種古老的制度。沒有最低資本要求，企業內部實行合同管理。普通合伙企業享受這些寬松資本體系和管理模式的基石在于合伙人之間的無限連帶責任：對于任何合伙人代表合伙企業產生的債務，無論該合伙人是否有過錯，其他合伙人都應承擔無限連帶責任。合伙人之間的無限連帶責任是合伙企業的信用來源。在特殊普通合伙企業中，免除合伙人因其他合伙人在執業活動中的故意或重大過失而對合伙企業債務承擔的無限連帶責任，僅在出資限額內承擔有限責任，減輕合伙人的責任負擔。在合伙人內部，這種責任分配確實更加合理和公平，但在合伙企業的外部關系中，問題是合伙企業與債權人之間的權利義務不平衡：合伙企業債權人的地位發生了很大變化，而原合伙制沒有任何變化，即：，原有普通合伙制的優勢得到了維護。除合伙人有故意或者重大過失外，其他合伙人不再對債權人承擔無限連帶責任。債權人債權實現的保障被大大削弱，這直接減少了合伙企業債權人的維持。對于債權人來說，這顯然缺乏合法性。新《合伙法》的實踐是建議建立一個實踐風險基金制度和一個職業安全制度。在不平衡投資者和債權人的利益之間找到平衡的方法是建立替代補償資源。第五十九條規定，特殊普通合伙企業應當設立執業風險基金，經營職業安全。執業風險基金用于支付合伙人執業活動產生的債務。執業風險基金由單獨賬戶管理。具體管理辦法由國務院規定。特殊普通合伙企業職業安全的性質：強制性非強制性保險（一）責任安全的基本類型：強制性安全和非強制性保險簡稱職業安全。責任安全是指以被保險人對第三方的損害賠償責任或特別約定的合同責任為安全標的的一種安全。所謂職業責任安全。又稱專家責任安全，是指提供專業服務的被保險人對其專業行為給第三方造成的損害承擔賠償責任的主體安全。隨著社會分工越來越精細，人們從事的職業越來越專業化和技術化。有些職業，如醫生、律師、建筑師、會計師等，需要具有一定知識水平和熟練實踐經驗的人。在具體的商業活動中，那些專門從事專業活動的人，如果因專業過失給人造成損害，必然要對其疏忽行為承擔責任。當一個專業人士以自己的資產作為擔保，并對其職業生涯中的專業疏忽負責時，這種責任有時對他的資產來說是巨大的，在嚴重的情況下可能導致個人破產。在責任的壓力下，尋求安全體系來化解風險、分散責任，是專業人員的最佳選擇。職業責任安全可以解決專業人員的這一問題，無論是自愿購買還是國家法律強制購買，都對安全負責。它可以分為強制性安全和非強制性保險。所謂強制責任安全，是指國家立法明確規定的強制購買責任安全，如機動車第三方責任保險、雇主責任保險、油污責任安全等；所謂非強制保險，是指由安全公司經營并由申請人自由選擇的商業安全，如公共責任安全、律師職業安全、醫生責任安全等，損害頻繁發生，對于這些危害，強制安全責任往往是社會性的。嚴重后果。強制擔保具有強制性、統一性（政策形式、擔保金額、費率等由國家統一制定）和政策性的特點。它是一種具有強烈社會保障色彩的安全類型。由于其社會公益性，強制責任保障不同于一般商業責任保障的重點維護。前者側重于維護第三方（債權人）的利益，后者側重于維護被保險人的利益。強制性責任安全與非強制性責任安全在性質和社會功能上的差異，決定了它們在歸責原則、第三人的權利義務、保險范圍、保險責任范圍等方面存在較大差異，etc（二）特殊普通合伙責任安全的性質：強制性非強制性保險不能是強制性安全。從特殊普通合伙企業職業安全的背景和功能出發。但商業責任擔保或一般責任擔保實際上是一種強制性非強制性保險。從背景來看，為了保護債權人的利益，特殊普通合伙企業的職業安全是由于合伙人承擔有限責任后合伙企業信用的減少。提高合伙企業的償付能力，并將其作為債務償還的替代補償機制。由此可見，特殊普通合伙企業的職業安全是基于經營風險建立的，僅限于特定的債權債務方——特殊普通合伙企業的債權債務方，不具備社會公益性。這與強制性責任安全的背景和動機截然不同。從其功能來看，其重點是維護被保險人的利益。特殊普通合伙企業的職業安全旨在提高債務人（被保險人）的償付能力。轉移被保險人的風險；然而，安全強制責任往往是針對那些具有社會性、損害頻繁、后果嚴重的危害而設立的。因此，強制責任的安全性具有社會公益性，不同于一般商業責任的安全維護重點。它更注重保護第三方（債權人）的利益。例如，強制責任的安全性往往突破了合同的相對性，直接賦予第三方向保險人索賠的權利。根據其特點，保單形式、安全金額和安全費率均由雙方自行協商。強制性安全是強制性的