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寧波
勞動合同履行地的設立
來源:
律霸小編整理
·
2022-06-15
·
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勞動合同履行地的設立是什么
在當今社會，無論你在哪里工作，你都必須簽訂一份有合法福利的勞動合同，這不僅保護了雇主，也保護了工人。用人單位應當自聘用之日起與勞動者建立勞動關系。《勞動合同法》第10條規定，當用人單位的客觀情況發生重大變化，需要調整權利和義務時，應當簽訂書面勞動合同，建立勞動關系雙方的義務。它可能發生在勞動合同簽訂后，但尚未履行，或在履行過程中。對用人單位而言，由于生產變化、生產結構調整或經營目標等客觀原因，需要對產品和經營方式進行相應調整的，勞動者的崗位也可以相應調整；從工人的角度來看，由于他們的健康、職業技能等原因，如果他們不能適應原來的工作，也可以要求他們調整工作，包括調整勞動合同的履行地點，以上就是相關的答案。勞動合同履行地的設立實際上是為了保護雙方當事人的一些合法利益。勞動合同成立后，就會有勞動關系，更容易維護員工的權利。如果您有其他法律問題，可以在www.lawpa上咨詢相關律師。com
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蘇成生吉林昱誠律師事務所丨吉林 通化
執業證號：12205200210566592
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簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執業證號12205200210566592。2002年——2016年執業于96101部隊法律顧問處，處理過大量涉軍維權案件，現為通化市昱誠律師事務所職業律師。對預防糾紛發生、減少當事人訴累，有獨到經驗。 當前業務強項：擔任政府機關法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應急突發問題、歷史遺留疑難問題的豐富經驗。經常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標是應該通過堅守信念，而不是屈服來實現的。在追求人生目標的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會走得很艱難，很孤單，但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持！”
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