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勞動(dòng)合同期限的三種類型是什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-06-16 · 81人看過

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。例如，一年、兩年、三年，時(shí)限很明確。以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以完成某項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同。在項(xiàng)目建設(shè)方面有許多這樣的合同，合同在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)終止。無固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定的沒有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。應(yīng)當(dāng)指出，“無固定期限勞動(dòng)合同”不是“鐵飯碗”或“終身制”。一些雇主不愿意簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。他們認(rèn)為，一旦簽署，他們將對(duì)工人負(fù)責(zé)很長(zhǎng)一段時(shí)間和一生。如果工人懶惰，雇主就沒有辦法；一些工人還認(rèn)為，無固定期限的勞動(dòng)合同意味著他們終身被企業(yè)束縛，失去了選擇的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，這是一種誤解。只要有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，用人單位和勞動(dòng)者都有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。訂立無固定期限勞動(dòng)合同實(shí)際上更有利于勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展

以上內(nèi)容是小部門根據(jù)期限整理的勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和任務(wù)完成勞動(dòng)合同。普通工人和雇主簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。如果您有其他法律問題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢相關(guān)律師

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