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寧波
如何與合作單位簽訂合同
來源:
律霸小編整理
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2022-06-24
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104人看過
《勞動法》第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，并應當載明下列內容：（一）勞動合同期限；（二）勞動內容；（三）勞動保護和勞動條件；（四）勞動報酬；（五）勞動紀律（六）勞動合同終止條件（七）違反勞動合同的責任除前款規定的必要條款外，勞動合同當事人可以協商約定其他內容。第三條勞動者有平等就業、擇業、獲得報酬的權利，勞動者享有休息休假權、勞動安全健康保護權、接受職業技能培訓權、享受社會保險和福利的權利、提請解決勞動爭議的權利以及法律規定的其他勞動權利，應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生條例，遵守勞動紀律和職業道德，讀了這篇文章，大家都知道這個問題。這是企業發展中的一個現實問題。為了更好地簽訂合同，你需要清楚地理解它。然而，在簽訂合同時，必須遵守法律規定，以確保合同的有效性。如果您有任何其他問題，歡迎您在互聯網上咨詢專業律師
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