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寧波
勞動合同終止后是否失業
否
如果協商一致終止勞動合同，如果是由雇主提議的，雇傭關系在沒有雇主意愿的情況下中斷；如果是工人提出的，第四十五條符合下列條件的失業人員，應當從失業保險基金領取失業保險金：（1）用人單位和本人在失業前已繳納一年的失業保險費；（2）非因本人原因中斷就業本人意愿（三）已辦理失業登記并有就業要求的，在與本單位勞動合同終止后4年內未就業的，不得提取其繳納的社會保險金。根據《社會保險法》，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。如果個人死亡，個人賬戶的余額可以繼承。第十五條基本養老金由總養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地雇員平均工資、個人賬戶金額、個人賬戶金額、個人賬戶金額和個人賬戶金額確定，城鎮人口平均預期壽命等因素第十六條參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，應當按月領取基本養老保險金。第五十八條用人單位應當向社會保險經辦機構申請社會保險自雇傭之日起30天內為其員工注冊。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費，未在用人單位參加社會保險的非全日制勞動者和其他靈活勞動者，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。國家設立全國統一的個人社會保險號碼。個人社保號是公民身份證號，終止勞動合同是否失業？勞動合同終止后，屬于失業，不屬于失業。只有剛剛離開社會、尚未參加工作的大學畢業生才能失業。解除勞動合同時，如果勞動者想為自己爭取相關權益，應積極尋求互聯網律師的幫助
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