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寧波
勞動合同損失說明
勞動合同損失聲明，身份證號碼：，曾在XXXXXXXXXXXXXX公司、部門和職位工作。由于某種原因，我丟了勞動合同的原件。公司留存的勞動合同原件現復印留存，并憑勞動合同復印件辦理勞動合同續簽等手續。因個人原因導致勞動合同丟失的，丟失的勞動合同無效，上述勞動合同副本與原勞動合同具有同等法律效力；如果本人因勞動合同的解除而泄露公司信息，給公司帶來不利影響，給公司造成經濟或聲譽損失，本人愿意承擔相應的法律責任。特此聲明。聲明人：時間：勞動合同是指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同一經依法訂立，即具有法律約束力，當事人必須依照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款的規定履行勞動合同義務，勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。根據本協議，工人加入企業、個體經濟組織、事業單位、國家機關、社會組織和其他用人單位，成為該單位的成員，從事某些類型的工作、職位或崗位，并遵守其所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應當及時安排被聘用勞動者的工作，根據勞動者提供的勞動數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和勞動合同的規定提供必要的工作條件，確保勞動者享有勞動保護等權益，社會保險和福利如果你有任何問題，可以在互聯網上咨詢專業律師
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