《勞動合同法》第26條規定,勞動合同無效或部分無效:以欺詐、脅迫或者乘人之危,使對方違背真實意思表示訂立或者變更勞動合同;(無論是勞動者還是企業,任何一方隱瞞真實情況訂立合同都將導致勞動合同無效)
(三)違反法律、行政法規的強制性規定該內容對我有幫助 贊一個
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