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寧波
如何延長假期加班企業加班費
1、 受疫情影響的延長休假期間加班如何支付加班費，勞動者加班的，用人單位應支付工資的200%，延長休假屬于公休假日。有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；
（2）安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，不低于其工資的200%；
（3）安排勞動者在法定節假日工作的，不低于其工資的300%。第二，用人單位不支付加班費怎么辦
沒有拿到加班費的勞動者應及時向勞動和社會保障監察部門投訴。當然，勞動者也可以選擇仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。但需要注意的是，勞動仲裁具有時效性：勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。當然，如果一方向另一方主張權利，或向有關部門請求救濟，或另一方同意履行義務，仲裁時效也將中斷。因不可抗力或者其他正當理由，仲裁時效中止。根據最新司法解釋，為督促用人單位規范管理，引導勞動者正確行使權利，最高人民法院近日出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》。司法解釋規定，勞動者要求支付加班費的，應當對加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據證明用人單位有加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。上述知識是小編對相關法律問題的解答。受疫情影響的延長假期間，勞動者加班的，用人單位應當支付工資的200%，延長假屬于公休假。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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簡介:
楊勇軍律師，中華全國律師協會會員，山東統河律師事務所副主任，原濟南軍區空軍法律顧問處主任、司法辦主任，空軍優秀律師，中共黨員，曾任濟南軍區空軍法律顧問處主任、濟南軍區空軍政治部司法辦主任，擔任多個機關事業單位法律顧問，多次參與重大建設項目合同審查，在軍隊期間每年帶領法律骨干深入基層部隊開展法制教育，本人多次被空軍表彰為“優秀律師”，多次被市、區司法行政部門評為優秀律師，所領導的法律顧問處多次被空軍評為“先進法律顧問處”。已有十多年執業經歷，涉及民事、刑事、行政等各類案件，法律理論功底深厚，實踐經驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網絡發表文章。
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