拖欠農(nóng)民工工資10年以上如何補償

如果用人單位拖欠勞動者工資，勞動者有欠條，但近兩年的拖欠工資已經(jīng)過了勞動仲裁期限，勞動爭議仲裁委員會一般不予受理。勞動者有欠條的，應當向用人單位所在地人民法院提起民事訴訟。單位應按應付金額的50%以上100%以下的標準向您追加賠償。政府如何解決農(nóng)民工工資拖欠問題？一、加強農(nóng)民工工資支付監(jiān)管。為確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，作為業(yè)主單位，要配合監(jiān)理單位督促施工單位按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。建立農(nóng)民工工資臺賬，要求施工單位將農(nóng)民工和班組長的身份證復印件、電話號碼歸檔，并將農(nóng)民工工資進行公示和列示，提高透明度。二是嚴格落實農(nóng)民工工資穩(wěn)定維護機制。嚴格執(zhí)行已建立的工程款報賬機制、與建設單位負責人的溝通協(xié)調(diào)機制、農(nóng)民工維穩(wěn)應急機制，提高集團應對突發(fā)事件的能力，營造安全生產(chǎn)環(huán)境，和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。工程竣工后，建設單位將在結(jié)算職工或外來務工人員工資后，支付全部工程款。對大型工程，建設單位應將預付款的10%存入專用賬戶；建立“承包人”信譽檔案，管理部門公布惡意拖欠農(nóng)民工工資的承包人的相關(guān)信息和信譽，限制或取消列入“黑名單”的承包商參與市場工程投標的資格，努力提高農(nóng)民工維權(quán)能力。要不斷增強農(nóng)民工的法律意識和政策意識，用法律法規(guī)保障農(nóng)民工的權(quán)利。同時，教育廣大農(nóng)民工采取合理合法的手段討薪，通過正當渠道反映自身訴求，維護自身權(quán)益，防止非理性、極端行為造成不良后果。各級有關(guān)部門要高度重視農(nóng)民工權(quán)益，嚴格執(zhí)法，及時受理和解決農(nóng)民工工資訴求，積極為農(nóng)民工服務，讓農(nóng)民工兄弟不落淚。對確有故意尋釁滋事、惡意上訴行為的，由政法委、司法部門依法予以處罰。建議政府或有關(guān)部門建立健全勞動力市場，強化準入門檻，要求勞務公司為有市場、有信譽的勞動者購買養(yǎng)老保險和意外傷害保險，使勞動力相對穩(wěn)定。

事實上，從以上分析，我們可以看出，在中國長期拖欠債務之后，無疑需要給予相應的賠償，具體的賠償比例往往需要雙方或相關(guān)法律部門來決定。至于拖欠10年以上的，需要給予的補償比例一定要比較大，如果沒有，可以調(diào)整以咨詢律師，律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎