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勞動爭議案件在什么情況下可以訴諸法院？你需要準備什么材料？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-15 · 945人看過

1、勞動仲裁裁決作出后，在何種情況下可以向法院起訴勞動爭議案件，一方當事人不服仲裁裁決的，不屬于終局案件（《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定的情形之一），可以在法定范圍內向人民法院起訴。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條的規定，除本法另有規定外，仲裁裁決為終局裁決，自作出之日起具有法律效力：（一）勞動報酬的數額，工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金不得超過當地最低工資標準的12個月（二）因執行國家勞動標準發生的工時、休息休假、社會保險等爭議。第二，需要準備什么材料。勞動仲裁書。起訴書的數目是被告人數+1。內容包括：原告基本情況、被告基本情況、訴因、訴訟請求、事實和理由、簽名。

3。身份證明材料復印件。代為立案的，應當一并提交委托書和被委托人身份證明材料復印件。屬于公司法人或者其他單位的，應當提交營業執照副本、公司法定代表人身份證明副本和組織機構代碼副本。

4。證據材料份數為被告人數+1。你知道嗎

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