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寧波
雇人頂班15天，除名
來源:
律霸小編整理
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2025-11-26
·
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退市，是指用人單位對經常無故曠工、經批評教育無效、曠工時間超過法定期限的職工，采取的解除勞動關系的一種強制性行政措施。根據《企業職工獎懲條例》及其《答復意見》，企業職工一年內連續曠工15天或者曠工30天的，企業有權除名。目前，由于一些企業生產任務不盡如人意，勞動紀律管理不嚴，有的員工花錢雇人或“買班”為自己完成生產任務，同時在外從事其他經營活動。這些工人認為，只要工作任務質量就行，至于由誰來完成也無所謂。這種想法是非常錯誤的。企業對員工的勞動管理是企業與員工勞動關系的重要組成部分。這是衡量勞動關系的重要標志。因此，企業一般都有各種各樣的工廠規章制度來管理員工。“雇人頂班”行為的實質是員工本人曠工，違反了企業的工廠規章制度，擅自改變了與企業的勞動關系性質，企業處理是必然的。你知道嗎
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