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如何處理應計福利費的會計處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 842人看過

《財政部關(guān)于實施修訂后的企業(yè)財務通則有關(guān)問題的通知》（財企[2007]48號）規(guī)定，修訂后的企業(yè)財務通則實施后，企業(yè)不再按工資總額的14%提取職工福利，2007年提取的職工福利應當予以抵銷。根據(jù)《企業(yè)財務通則》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)設立的國有和國有控股的具有法人資格的企業(yè)，適用本通則。金融企業(yè)除外。其他企業(yè)參照執(zhí)行。

根據(jù)修訂后的《企業(yè)財務通則》和《企業(yè)會計準則》，國有及國有控股企業(yè)、金融企業(yè)、上市公司、實施新會計準則的企業(yè)，不再按工資總額的14%計算職工福利標準與企業(yè)是指企業(yè)財務的一般原則。但上述以外的企業(yè)，如仍執(zhí)行《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》，可按工資總額的14%計提職工福利費。在稅收待遇方面，《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的，準予扣除”。14%是最高扣除限額。實際發(fā)生額（即實際支出）不超過限額的，可以根據(jù)實際情況扣除，超出部分不能稅前扣除。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信通過以上的知識你已經(jīng)有了一個大致的了解。如果您仍然遇到任何更復雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎

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