在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
保險公司不發工資怎么解決
保險公司不發工資怎么解決
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；?
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。?
二、法律依據：
1)《勞動爭議調解仲裁法》?第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?
2)?《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
公司不發工資可以去申請勞動仲裁，但首先我們還是需要和公司商量之后再請勞動局協商，申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何處理醫療糾紛,怎么收集醫療糾紛證據
2021-02-23老字號如何申請注冊
2021-01-30從事非法改裝汽車的企業如何處罰
2020-11-09前妻要求增加撫養費我該怎么辦
2020-11-14買賣合同是否可以對抗贈與合同
2021-03-06父親已死能討贍養費嗎
2020-11-28離崗多久才能解除勞動關系
2020-12-27怎么續訂勞動合同
2020-12-25勞動者被裁能得到什么賠償
2020-12-17什么是客觀情況發生重大變化
2021-01-26公司股東退股受競業限制嗎
2021-01-13勞務合同需要承擔什么責任
2020-11-212020年疫情期間辭退員工怎么補償
2021-02-13被辭退會影響找工作嗎
2021-02-24綜合意外險能夠報銷多少
2021-01-29如何選擇境外旅游保險
2021-01-21理財公司倒閉了怎么辦
2020-12-03保險合同變可分為幾種情況
2021-01-20保險合同是什么
2021-03-16保險理賠的方式有幾種
2021-02-05