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福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 271人看過

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說到應(yīng)付職工薪酬這個(gè)問題,一直以來是眾多勞動(dòng)者最關(guān)心的話題,畢竟這是和自身利益密切相關(guān)的一個(gè)問題,那么,福利費(fèi)應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系嗎?應(yīng)付職工薪酬包含哪些內(nèi)容呢?下面,小編會(huì)為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律知識(shí)的介紹。

一、福利費(fèi) 應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)嗎?

企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:

(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

(二)企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

(三)職工困難補(bǔ)助,或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用,按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企[2009]117號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi),以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。職工福利費(fèi)屬于職工薪酬,要通過”應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)“科目進(jìn)行核算。

二、應(yīng)付職工薪酬包含哪些內(nèi)容?

1、國(guó)家給各單位提供的基本建設(shè)投資費(fèi)用。企業(yè)的基本建設(shè)投資中,一般都包括了與職工基本生活有關(guān)的必要的非生產(chǎn)性建設(shè)投資費(fèi)用;

2、企業(yè)設(shè)有職工福利基金;

3、以企業(yè)的管理費(fèi)中開支一部分福利費(fèi)用;

4、從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開支一部分職工福利費(fèi)用;

5、職工福利設(shè)施本身的收入,例如:職工電影院(場(chǎng)),溜冰場(chǎng)、俱樂部和職工業(yè)余文藝演出、體育競(jìng)賽等活動(dòng)的收費(fèi),都可以積累一部分用于有計(jì)劃地新建、擴(kuò)建或修建職工集體文化福利設(shè)施;

6、企業(yè)基金、利潤(rùn)留成或稅后留利中提取一部分用作職工福利基金

綜上所述,從上文的介紹中我們不難發(fā)現(xiàn)福利費(fèi)應(yīng)付職工薪酬是包含關(guān)系,而且,應(yīng)付職工薪酬中的福利費(fèi)的種類是比較多的,包括企業(yè)設(shè)有職工福利基金以及職工福利設(shè)施本身的收入等等,這些都是屬于福利費(fèi)的基本的范疇,更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸萊蕪律師。


制定企業(yè)薪酬福利制度的意義是什么?

應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付福利費(fèi)是怎樣計(jì)算的?

員工福利費(fèi)包括些什么?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

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王歡歡,山東眾成清泰(聊城)律師事務(wù)所專職律師,聊城市人民政府信訪處值班律師。2018年通過法律職業(yè)資格考試,自2019年從事律師行業(yè)以來,參與辦理了多起民事及刑事案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:合同糾紛、刑事辯護(hù)、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、侵權(quán)糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、常年法律顧問等。自執(zhí)業(yè)以來,始終恪守“專業(yè)誠(chéng)信、盡職盡責(zé)”的執(zhí)業(yè)理念,最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,以優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)贏得了當(dāng)事人的一致好評(píng)。

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