1、 童工的范圍是什么？

童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事有收入勞動或者個體勞動的不滿16周歲的兒童。參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和力所能及的不損害身心健康的輔助勞動，不屬于童工的范圍。任何單位和個人不得以任何形式使用童工。父母或者其他監護人不得允許不滿十六周歲的兒童或者其監護人從事童工勞動。確需招收不滿十六周歲的文藝工作者、運動員、藝術家的，必須報縣級以上勞動行政部門批準。文藝工作者是指專門從事表演藝術工作的人。運動員是指專門從事訓練和參加某項運動的人。演藝人員是指在雜技、戲曲、工藝美術等方面向教師學習的人員。

3。各級勞動行政部門、工商行政管理部門的職業介紹所和就業服務機構，以及用人單位和個人，必須在就業登記、發放工作許可證、招聘人員等方面嚴格把關，介紹就業、頒發營業執照、辦理招聘手續等，不符合條件的不予辦理。

驗證年齡以公安機關頒發的身份證為準。任何單位和個人與童工簽訂的勞動合同無效，應當依法追究當事人的責任。違反規定使用童工的單位和個人，應當負責將童工送回原居住地，并承擔所需的交通費、住宿費等費用，行李搬運費和伙食補貼由使用童工的單位或者個人按照當地企業職工出差標準支付。

2。違反規定使用童工的單位和個人，應當及時將患病、殘疾的童工送醫院治療，并承擔治療期間的一切醫療、生活費用，最長醫療期為20個月。國務院《禁止童工條例》（以下簡稱《條例》）第十一條規定的其他費用，按照下列標準支付：，傷殘撫恤金按照企業職工工傷保險的有關規定繳納。

（2）童工死亡的，給予其父母或其他監護人上一年度當地社會平均工資5個月的喪葬補助，并給予上一年度當地社會平均工資50個月的當地經濟補償。縣級以上勞動行政部門應當提請有關部門按照本規定第十二條的規定執行。

4。違反本規定和本細則規定，有下列行為之一的，由縣級以上地方勞動行政部門責令改正，處以罰款：（一）使用一名童工的，處3000元罰款。（二）職業介紹所或者其他單位介紹未成年人或者不滿16周歲的兒童從事職業的，對每名童工處以2000元罰款。

（3）為未成年人或者不滿16周歲的兒童出具虛假證明的，每出具一份虛假證明的，處以2000元罰款。

5。違反本規定和本細則規定，有下列行為之一的，由縣級以上地方勞動行政部門處以罰款：（一）利用兒童從事營利性生產的，對每個兒童處以1200元罰款。（二）利用童工從事家庭服務工作的，每名兒童罰款600元。（三）父母或者其他監護人允許青少年、兒童從事童工勞動，經批評教育仍不改正的，處600元罰款。

（4）為16歲以下兒童介紹工作的，每名兒童罰款1200元。

6。有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門按照《實施細則》第九條、第十條規定的罰款標準處以三倍以上的罰款：（一）使用童工兩次以上的；（二）使用童工的三個月以上；

（3）多次介紹童工；

（4）多次出具虛假童工證明。

7。罰款按照《河南省財政罰沒執行條例》執行。

罰款和按照本細則規定支付的醫療費、生活補助費、傷殘撫恤金、喪葬補助費、一次性經濟補償金，由企業從留存利息或其他自有資金中列支，行政事業單位從企業中列支預算外資金。單位和個體工商戶嚴重違反本條例和本細則的，由縣級以上勞動行政部門提請工商行政管理部門依照本條例第十四條的規定予以處罰，給予處罰的，由公安機關依照《條例》第十五條的規定執行；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

以上是相關答案。童工的范圍是16歲以下。一般來說，如果使用童工，這是非法的。情節嚴重的，可以處以罰款。這樣的公司不太正規。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎