[案情簡介]

衡陽啟東縣人小林初中輟學留在家中。去年7月，在熟人的介紹下，小林來到長沙市雨花區東二環的羊城飯店找工作。根據《勞動法》規定，用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人。雖然小林年紀還不夠大，但餐館仍然雇用他。在簽了一份簡單的就業表后，小林成了一名月薪800元的服務員。有一次，小林像往常一樣，左手拿著盤子，右手拿著茶壺，沖向二樓的包廂。不料，盤子和茶壺的鋒利碎片立刻穿透了他的右手腕。小林在流血，當場暈倒。

經醫生診斷，小林右手正中神經、掌長肌、食指淺屈伸肌斷裂。據醫生介紹，如果小林的右腕神經在事故發生后6個月內得不到有效治療，今后很難康復。小林的父親說：“事發后，老板拿出3.7萬余元給我兒子治病，后來就不管了。”。為了不耽誤兒子，他們只好拿出家里所有的積蓄，借錢給兒子治病。直到今年4月，他家的經濟狀況已經到了精疲力盡的地步，小林被迫停止治療。為了幫助童工小林處理這起工傷事故，記者聯系了雨花區勞動局。該局督導組組長隨后帶領工作人員到餐廳參與協調工作。在勞動部門的監督下，餐廳與受害人家屬達成協議：對小林的傷情進行醫學鑒定，如仍需后續治療，餐廳將承擔全部治療費用；如無需后續治療，餐廳將按照工傷事故處理標準對受害人進行一次性賠償。

對于餐館雇用童工，該局監察大隊領導說：“根據禁止使用童工的規定，用人單位使用童工的，勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款。”。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工返還其父母或者其他監護人，交通、住宿費用由用人單位承擔。用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監護人的，由勞動和社會保障行政部門按照每名童工每月1萬元的罰款標準處罰，用人單位為國家機關或者其他組織的，由工商行政管理部門吊銷營業執照或者由民政部門吊銷營業執照事業單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由有關單位依法給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。

2。單位和個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門處以每人5000元的罰款；職業中介為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門撤銷其就業資格許可證。

3。用人單位未按規定保管用工登記材料或者偽造用工登記材料的，由勞動保障行政部門處以1萬元罰款。未取得營業執照的單位，依法被吊銷營業執照的，未依法登記備案的單位，使用童工或者介紹童工就業的，依照本條第一款、第二款、第三款規定的標準，處以二倍罰款，違法單位由有關行政主管部門予以取締。童工患病、受傷的，由用人單位負責送醫療機構治療，并承擔治療期間的全部醫療、生活費用。

童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理部門吊銷用人單位營業執照或者由民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位為國家機關、事業單位的，有關單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級或者撤職處分；用人單位還應當對殘疾童工和死亡童工的直系親屬給予一次性補償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算。6拐騙、強迫童工，利用童工從事高海拔、地下、放射性、高毒、易燃易爆等勞動，達到國家規定的第四級體力勞動強度的，未滿14周歲使用童工的，造成童工死亡或者嚴重殘疾的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他犯罪的規定追究其責任。國家行政機關工作人員有下列行為之一的，依法給予記大過、降級的行政處分；情節嚴重的，依法給予撤職、撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法關于濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規定追究刑事責任：（一）勞動保障等有關部門工作人員在監督檢查中發現使用童工未制止、糾正或者查處的（二）公安機關人民警察違反規定發放身份證或者在身份證上登記虛假出生日期的；

（3）工商行政管理部門工作人員發現申請人是未滿16周歲的未成年人，仍為其發放自營營業執照。你知道嗎