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寧波
未提前30天辭職要不要賠錢給公司
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-22
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勞動者依法辭職后，單位必須在15天內為勞動者辦理檔案和社會保險金的轉移手續，否則勞動未提前30天辭職要賠公司錢嗎勞動合同法規定勞動者可以提前30天通知單位解除合同，不需支付違約金。但是單位為你提供了培訓并約定了服務期及勞動合同約定了保密條款的除外。勞動者依法辭職后，單位必須在15天內為勞動者辦理檔案和社會保險金的轉移手續，否則勞動未提前30天辭職要賠公司錢嗎勞動合同法規定勞動者可以提前30天通知單位解除合同，不需支付違約金。但是單位為你提供了培訓并約定了服務期及勞動合同約定了保密條款的除外。勞動者依法辭職后，單位必須在15天內為勞動者辦理檔案和社會保險金的轉移手續，否則勞動者可以依法申請仲裁。
如果未提前30天通知單位解除合同，私自離崗，給單位造成損失的應承擔賠償責任。但是，你可以注意一下，單位是否存在《勞動合同法》第三十八條所存在的情形，如果存在，那么你可以即時提出辭職，而無須承擔賠償責任。
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