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企業(yè)應該如何防止商業(yè)秘密的泄露

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-15 · 191人看過

如何防止商業(yè)秘密泄露。加強商業(yè)秘密的保護意識

企業(yè)高層領導和人力資源管理人員首先要認識到保護商業(yè)秘密的必要性，把商業(yè)秘密當作企業(yè)的“殺手锏”，認真分析國內外企業(yè)管理商業(yè)秘密的成功經驗和重大商業(yè)秘密案件二是重視對員工的保密教育，組織專門的保守商業(yè)秘密的學習和培訓，反復強調和宣傳保密的重要性，并向員工發(fā)放《保密手冊》，降低人員流動造成的泄密風險。

2。建立企業(yè)商業(yè)秘密保護機構

企業(yè)商業(yè)秘密的識別與保護本身具有較高的法律性和技術性，需要專門的機構和人員來開展這項工作。因此，有條件的企業(yè)可以成立商業(yè)秘密保護機構，配備專業(yè)的安全保衛(wèi)人員。

3。建立嚴格的保密規(guī)章制度和管理制度

企業(yè)要根據(jù)自身實際情況建立嚴格的保密規(guī)章制度，做好宣傳工作，以確保員工清楚地知道保密信息的存在以及違反保密制度的法律責任。同時，要盡量縮小涉密人員范圍，引入相互牽制制度，對一些重大核心秘密進行分解，使每個涉密人員只能接觸到一部分秘密。

不僅如此，還可以采取一些物理防范措施，如在含有商業(yè)秘密的文件、檔案上加蓋保密章，實行專人、專庫、專柜制度，規(guī)范保密文件的借閱程序等。分類生產設備和生產工藝應安排在特定區(qū)域。設備的保密部分用盒子密封，同時標明“保密”標志。

4。簽訂保密協(xié)議或競業(yè)禁止協(xié)議，與員工簽訂保密協(xié)議，或在勞動合同中設置詳細的保密條款。保密協(xié)議可以就保密的內容和范圍、雙方的權利義務、保密期限和賠償責任等內容達成協(xié)議，不僅可以規(guī)范員工的日常行為，而且可以作為要求員工承擔賠償責任的依據(jù)。對于保密性強的員工，企業(yè)也可以與其簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，要求競業(yè)禁止人員在離職后一定期限內未經同意不得與本單位從事相同或類似業(yè)務，從根本上堵住泄密渠道。

我相信通過以上，我們知道如何防范商業(yè)秘密的泄露，我們應該給企業(yè)管理者一個警示：商業(yè)秘密保護的重要性不僅要求我們提高對商業(yè)秘密的保護意識，更要求我們把商業(yè)秘密作為重要的知識產權來保護無形資產。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢。

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