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如何合理設(shè)置競業(yè)禁止義務(wù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-15 · 1043人看過

點評分析:

競業(yè)禁止義務(wù)的設(shè)置是否合理,取決于員工和公司雙方的利益,只有限制在合理的范圍內(nèi),才能賦予其法律效力。文在寅與公司簽訂的協(xié)議有效。至少兩年,她不僅能開專賣店銷售體育用品,還能在類似的商店工作。但是,如果她經(jīng)營休閑裝,她將不受本協(xié)議的約束。她根本不用擔(dān)心訴訟。不競爭的范圍不能擴(kuò)大到工業(yè)領(lǐng)域。在社會分工日益細(xì)化的今天,過度禁止會危及員工的生存權(quán)。無論如何,競業(yè)禁止并不是強(qiáng)迫員工轉(zhuǎn)行。你知道嗎

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法學(xué)和工商管理雙學(xué)士,具有十幾年大型企業(yè)集團(tuán)法務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,擅長處理公司合同、股權(quán)和勞動糾紛,能夠多角度分析、處理法律問題。

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