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寧波
國企改革職工持股，能分紅多久
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-28
·
1015人看過
國有企業(yè)職工持股并非新鮮事。1984年，當時的國家體制改革委員會在《城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會紀要》中提出，“職工工資要多種形式，全額浮動，上不封頂，下不保。員工可以在年底投資股票和支付股息。”于是，國有企業(yè)股份制改革的探索開始了
在接下來的30年里，國有企業(yè)職工持股制度的演變非常曲折，掀起了許多“高潮”，但每次都因種種原因被緊急“叫停”
周生，一位當時參與決策的深入人士表示，新一輪職工持股計劃的概念并不是指人人持股、普通股和福利股，而是指以管理、技術和業(yè)務骨干為主的職工股。推行職工持股計劃的企業(yè)，還必須具備“治理結構規(guī)范、運行機制市場化、財務關系明晰”的前提條件股利是股份制公司每年按其利潤所占份額的一定比例向投資者支付的股利。它是上市公司對股東的投資回報。分紅是按規(guī)定提取法定公積金、公益金等項目后，將當年收入分配給股東的一種方式。通常情況下，股東在獲得股利后會繼續(xù)對企業(yè)進行投資，以達到復利的效果，普通股可以享受股利，而優(yōu)先股一般不享受。股份公司只有在獲得利潤時才能分配股利
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