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一個畢業(yè)生為一家大公司簽合同要多長時間

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-07 · 411人看過

畢業(yè)生進入一家大公司簽訂勞動合同要多久？應當簽訂書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

勞動合同法第七條?【【建立勞動關(guān)系】用人單位自勞動者就業(yè)之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊，備查

第八條?【用人單位招用勞動者時，應當將勞動者的工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求的其他情況如實告知勞動者；用人單位有權(quán)了解與勞動合同直接相關(guān)的勞動者的基本情況，勞動者應當如實說明。

第九條?【用人單位招用勞動者時，不得扣留勞動者的身份證或者其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物?【建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?【用人單位在用工的同時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，實行同工同酬。

以上是勞動合同法的有關(guān)內(nèi)容。新員工入職后，單位應及時與其簽訂勞動合同。如果超過一個月，根據(jù)勞動合同法，他應該支付雙倍的工資。約定試用期的，應當在勞動合同中約定試用期和成為全日制職工的條件。以上是為您收集的相關(guān)資料。如果您有其他問題需要幫助，我們還提供在線法律咨詢服務。歡迎您前來咨詢

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