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對工傷認定有異議怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 800人看過

對工傷認定有異議的,該怎么辦

現(xiàn)行的工傷認定法律、政策是以《中華人民共和國勞動保險條例》為依據(jù)的,中華人民共和國勞動保險條例實施細則和中華全國總工會關(guān)于勞動保險問題的答問辦法。因此,勞動者與用人單位在工傷認定上發(fā)生爭議的,當事人可以向當?shù)貏趧有姓块T社會保險行政機關(guān)申訴,也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門社會保險行政機關(guān)處理的,當事人對處理結(jié)論不服的,可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟;向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的,只要符合受理條件,仲裁委員會即予以受理,并委托當?shù)貏趧有姓块T社會保險管理機構(gòu)按照《勞動爭議仲裁委員會案件處理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定確定申請,然后根據(jù)認定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定辦理申請。被診斷為工傷的,應(yīng)當在事故傷害或者被診斷為工傷之日起24小時內(nèi)、30日內(nèi)通知勞動保險行政部門即社會保險經(jīng)辦機構(gòu),向協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定

申請工傷認定,應(yīng)當提交下列材料:工傷認定:(1)工傷認定申請表(2)用人單位提供的勞動關(guān)系證明(包括事實勞動關(guān)系證明)(3)醫(yī)療診斷證明

用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系爭議的,可以提交勞動仲裁,確認勞動關(guān)系的存在。職工對存在勞動關(guān)系負有舉證責(zé)任:有勞動合同的,應(yīng)當提交勞動合同;無勞動合同的,提交工資條等證明材料,用人單位的銀行卡等領(lǐng)薪證明或者同事的書面證明

勞動者或者其直系親屬認為是工傷,用人單位認為不是工傷的,用人單位應(yīng)當承擔(dān)舉證責(zé)任

勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并書面通知勞動者或者其直系親屬和所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。勞動者或者其直系親屬、所在單位對工傷認定結(jié)論有異議的,可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。

用人單位、受傷職工或者其直系親屬應(yīng)當自醫(yī)療期滿之日起30日內(nèi)向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,上述知識是小編對“工傷認定異議如何處理”問題的回答。勞動者與用人單位發(fā)生爭議的,當事人可以向當?shù)貏趧有姓块T社會保險行政管理機構(gòu)申訴,也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢

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蘇成生律師,男,漢族,中共黨員,執(zhí)業(yè)證號12205200210566592。2002年——2016年執(zhí)業(yè)于96101部隊法律顧問處,處理過大量涉軍維權(quán)案件,現(xiàn)為通化市昱誠律師事務(wù)所職業(yè)律師。對預(yù)防糾紛發(fā)生、減少當事人訴累,有獨到經(jīng)驗。 當前業(yè)務(wù)強項:擔(dān)任政府機關(guān)法律顧問,商事合同審查與訴訟,有處理應(yīng)急突發(fā)問題、歷史遺留疑難問題的豐富經(jīng)驗。經(jīng)常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話:13943571065 人生格言——“人生目標是應(yīng)該通過堅守信念,而不是屈服來實現(xiàn)的。在追求人生目標的道路上,我從未放棄!盡管這條路注定會走得很艱難,很孤單,但是上天不會辜負每個人的勤奮和堅持!”

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