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股權激勵能否設置反收購條款

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 324人看過

股權激勵能否設置反收購條款？

股權激勵不應設置反收購條款？股權激勵計劃的有效期從股東大會批準之日起計算，一般不超過10年。股權激勵計劃到期后，上市公司不得根據(jù)該計劃授予股權。之后，可以重新制定激勵計劃。當激勵計劃到期時，如果期權持有人不行權，則視為放棄

由于沒有相應的股票市場價格作為定價依據(jù)，非上市公司的行權價格更難確定。常用的方法是對企業(yè)價值進行評估，確定每一項權益的內在價值，這是行權價格和出售價格的基礎。一般有三種解決方案：一是每股凈資產（每股出資）原則；第二，每股內在價值原則（每股貢獻）；第三，每股面值（每股出資額）為原價原則（1）任何激勵對象通過上市公司所有有效的股權激勵計劃授予的公司總股本不得超過公司總股本的1%，除股東大會特別決議批準的以外（2）在股權激勵計劃有效期內，高級管理人員個人股權激勵的預期收益水平應控制在其總薪酬水平（包括預期期權或股權收益）的30%以內。高級管理人員的工資總額，參照國有資產監(jiān)督管理機構或者部門的原則和規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)《上市公司績效考核與薪酬管理辦法》確定

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