根據我國有關法律法規,勞動保障監察部門可以撤銷的,經調查,違反勞動保障法律法規或者規章情節輕微,已經糾正的,可以撤銷? 勞動和社會保障行政部門根據調查檢查結果,對違反勞動和社會保障法律、法規或者規章的行為作出如下處理:(一)依法應當給予行政處罰的,依法作出行政處罰決定
(二)應當糾正而不糾正的,責令改正或者依法作出相應的行政處罰決定(三)情節輕微已經糾正的,撤訴發現違法案件不屬于勞動保障監察部門的,應當及時移送有關部門;對涉嫌犯罪的,依法移送司法機關,勞動保障監察工作的內容是什么,宣傳勞動保障法是勞動保障行政部門的一項重要職責,規章制度
檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章的情況<3.受理違反勞動保障法律、法規、規章的舉報和投訴這不僅是實施勞動保障監督的主要途徑之一,同時也是勞動保障行政部門依法受理和查處違反勞動保障法律、法規、規章的舉報和投訴的重要職責,依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規、規章的行為,是指勞動保障行政部門對勞動保障工作進行監督,并責令在檢查中發現的違反勞動和社會保障法律、法規或規章的行為予以糾正,依法作出行政處理或處罰,以上知識就是對相關法律問題的解答。根據我國相關法律法規,勞動保障監察部門可以撤銷立案。經調查,違反勞動保障法律、法規、規章的情節輕微,經糾正的,可以撤銷立案。如果您需要法律幫助,歡迎您到律霸進行法律咨詢
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