勞動保護用品發放規定合理發放和使用勞動保護用品是保障職工生產（工作）安全健康的重要措施。勞動保護用品的發放遵循安全、經濟、實用、合理的原則。具體規定如下

1.1勞動保護用品的分配應根據崗位性質和不同的工作環境

1.2根據工作環境和按需分配的原則，發放了不同的勞動防護用品

2.勞動防護用品發放標準和使用年限參照天津什邡物流有限公司勞動防護用品發放范圍標準和使用年限

4.女員工工作服發放規定：黑外套兩套，褲子四條，管理崗位女員工正式上崗后，每兩年發放兩件短袖白襯衫和兩件長袖白襯衫

5.2按照“誰使用、誰保管”的原則，保管、使用不當、丟失、損壞產品的當事人，應當自行購買（以市場價格為準）

5.3員工離職、辭職、辭退的，勞動保護用品（工作服、棉衣、雨衣、雨鞋）按折扣價收取。補償價格的計算公式為：補償=（指定使用月數-收款月數）× 購買價格/指定使用月數

5.4物業部需確保貨物充足。如果常用物品短缺，除工作前必須提供的物品（如反光背心、安全帽）外，如有特殊需要，管理員應提前與物業部聯系，其他勞動保護用品應在下班后領取

5.6所有需要定做的物品（工作服、棉衣、雨鞋、，5.7勞保用品的費用由使用部門承擔，實習生是否需要配備勞保用品由人力資源中心決定，需要領取勞動防護用品的，由人力資源中心承擔費用

5.9需要后方人員配合前方或其他工作需要的，由需求部門承擔勞動防護用品費用

5.10如有未盡事宜，隨時調整

6.本文件自2014年3月26日起實施，原《勞動防護用品發放規定》已廢止

3.基層干部和企事業單位安全技術人員經常輪班的，按照同工種的原則發給勞動保護用品，相同的工作條件和標準；經常到現場進行設計、檢驗的工程技術人員和生產管理干部的勞動保護用品發放期限比普通工人延長50%以上；經常或者不定期參加生產工作的干部所需的勞動保護用品，由企業事業單位自行配備。經濟委員會、勞動部門專職勞動安全衛生人員和檢測檢測人員的勞動保護用品，各級工會和企業主管部門按照《關于向勞動安全監督檢驗人員發放防護用品和保健食品的通知》（發32號）的規定執行，（1989）省勞動廳發布

4.對多工種同時作業的職工，按其主要工種發給勞動保護用品，其他工種所需的備用或借用勞動保護用品，但不得重復發給

5.鐵路，郵電、經濟警察等不穿勞動防護服，穿標志服。其他防護用品按同工種發放給企業專用（鐵路）線職工，每年發放一套防護服。鐵路行業現行工種實行其他防護用品

6.禁止在易燃、易爆、可燃介質和靜電場所作業人員發放和使用化纖防護用品

勞動保護用品的發放范圍由法律規定，只要用人單位符合要求，就按要求發放。對未按規定發放勞動保護用品的單位，也要及時溝通，爭取自身權益。如果您需要法律幫助，我們還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢