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寧波
訴前勞動仲裁情況如何
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，有下列情形之一的，勞動者在提起訴訟前，應(yīng)當(dāng)先申請勞動仲裁，對仲裁決定不服的：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更等事項發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止
（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等方面的爭議（5）勞動報酬、工傷醫(yī)療費等方面的爭議，（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議勞動仲裁費
勞動法律、法規(guī)規(guī)定勞動爭議必須經(jīng)勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁后，方可向法院提起上訴，申請勞動爭議仲裁的，勞動者必須先交納案件受理費。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)繳納仲裁費。
注：與法院收取的訴訟費不同，仲裁費用分為案件受理費和案件處理費。案件受理費一般按案件收取，隨當(dāng)事人人數(shù)不同而不同；仲裁費一般按實際費用計算根據(jù)《勞動合同鑒定費和勞動爭議仲裁費管理辦法》，仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費的標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在仲裁委員會決定立案時由原告先行支付。手續(xù)費包括差旅費、檢驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文件打印費等，（1）向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲裁申請書一式兩份，包括：姓名、性別、出生年月日、國籍，勞動者的地址和電話
2.用人單位的名稱和地址、法定代表人的姓名和職務(wù)
仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所5
（2）在提出勞動爭議仲裁申請的同時，向勞動仲裁委員會提交下列材料：1.身份證復(fù)印件
2；其他證明材料
3.申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；法定代表人身份證明
4.有授權(quán)代理人的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書。委托代理人為律師的，應(yīng)當(dāng)向律師事務(wù)所提交公函；如果代理人是公民，應(yīng)提交代理人身份證復(fù)印件
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