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寧波
誰擁有這項特殊服務發明？
來源:
律霸小編整理
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2021-06-16
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1、 職務發明專利申請權屬于本單位。專利授權后，單位取得專利權
專利法第六條? 通過執行主體的任務或者主要利用主體的物質技術條件完成的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為非職務發明創造的專利權人，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請被批準后，發明人或者設計人與發明人或者設計人訂立合同約定申請專利權和專利權歸屬的，發明人或者設計人是利用本單位的物質條件和技術條件進行發明創造的專利權人，根據本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造原則上屬于職務發明創造，申請專利的權利和申請被批準后的專利權屬于本單位。但是，發明人或者設計人利用本單位的物質技術條件完成發明創造的，與本單位訂立了約定專利申請權和專利權歸屬的合同，申請專利的權利和專利權的歸屬，依照本條第三款的規定確定職務發明的種類。第一種是執行本單位任務完成的發明創造。包括以下三種情形：（一）發明人在自己的工作中完成的發明創造；（二）在執行本單位交辦的工作任務時完成的發明創造；（三）辭職后一年內作出的發明創造，退休或者轉崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務有關；二是主要利用本單位的物質條件（包括未向社會公開的資金、設備、零部件、原材料或者技術資料）進行的發明創造；如果只使用了本單位的少量物質技術條件，而這些物質條件的使用與發明創造的完成無關，原則上不能視為職務發明創造，只要公司支付全部費用，或員工利用公司的意愿，則所有權應由雇主享有；但是，如果員工和公司之間有協議，可以按照原協議處理如何區分職務發明和非職務發明職務發明的侵權責任是誰職務發明申請專利是否違法
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