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寧波
職務工作的所有制模式是什么？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-17
·
167人看過
1、 職務作品的歸屬方式是什么
但是，法人或者其他組織有權在其經營范圍內優先使用職務作品。作品完成后一定時期內，未經單位同意，作者不得允許第三人以與本單位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名權，其他著作權由法人或者非法人單位享有，法人或者其他組織可以對作者的工程設計等專業作品給予獎勵：，產品設計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等。，（二）法律規定著作權屬于法人或者其他組織所有的服務作品，行政法規或者合同依照著作權法第十一條第三款的規定，單位以自己的意志創作的作品，由本單位承擔的，視為作者，行使完全著作權，公民為完成本單位的任務而創造的工作，主要不是利用本單位的物質技術條件進行的，稱為一般職務工作。著作權由作者享有，但法人或者其他組織在其業務范圍內有優先使用權。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三人或者其他組織以與本單位相同的方式使用作品。作品完成后兩年內，作者經單位同意，允許第三方以與本單位相同的方式使用作品，獲得的報酬由作者與本單位按約定比例分配。完成作品的期限為二年，自作者將作品交付單位之日起計算。3.特種作業，是指工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等特種作業。，主要利用法人或者其他組織的物質技術條件制作的，由法人或者其他組織負責的，依照著作權法第十六條第二款的規定，行政法規或者合同規定法人或者其他組織享有著作權的服務作品。特殊崗位創作的作品，作者享有署名權，著作權人的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以對作者給予獎勵。職務作品的認定和處理，應當根據作品的實際類型，而且在被授權的時候，也需要被單位認定。作者不能單獨行使著作權。具體情況下，對有關情況處理不清楚的，可由法律咨詢律師辦理和鑒定，誰是職務作品的著作權人，誰屬于職務作品的著作權人
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