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法律如何規定工人的退休年齡

來源: 律霸小編整理 · 2022-01-11 · 189人看過

1、法律如何規定工人的退休年齡？該法規定，黨政機關、社會團體、企業事業單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休：（1）男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，（2）男性年滿50歲，女性年滿45歲，參加革命工作10年，并經醫院證明完全喪失工作能力

（III）因工作致殘，經醫院證明完全喪失工作能力。全民所有制企業事業單位、機關和群眾團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并連續工作十年的；（二）從事地下、高空作業的，高溫，特別是繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，男性至少55歲，女性至少45歲，連續工作10年。這一規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

（3）男性年滿50歲，女性年滿45歲，連續服務年滿10歲，（四）因工致殘的，由醫院認定并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力

資本結構111個試點城市的破產國有企業職工（因特殊工種退休，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的除外）可提前5年退休。在111個資本結構試點城市，資源枯竭的破產關閉企業的員工可以享受破產國有企業員工的退休政策。同時，符合特殊工種退休條件的，可以提前五年退休。《勞動和社會保障部關于完善城鎮個體工商戶和其他個體工商戶城鎮職工基本養老保險政策的通知》（勞社發[2001]20號）：城鎮個體工商戶和其他個體工商戶，農民合同工和以各種靈活方式就業的農民合同工，在累計繳費期限達到15周年，男性年滿60歲，女性年滿55歲時，可按規定領取基本養老金。其他規定勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”含義的批復（勞社發[2001]125號）規定，國家企業職工法定退休年齡是指國家法律規定的正常退休年齡，即60歲以上的男性，50歲以上的女職工和55歲以上的女干部。有關法律、法規職工退休、辭職暫行辦法第一條企業事業單位、黨政機關和全民所有制人民團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休：

（一）男性年滿60周歲，（二）從事地下、高海拔、高溫、特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作，男55歲以上，女45歲以上，連續工作10年的；這一規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

（3）男性年滿50歲，女性年滿45歲，連續服務年滿10歲，經醫院認證并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失工作能力

（四）因工致殘，經醫院認定，經勞動鑒定委員會確認，閱讀上述小編綜合內容后，完全喪失工作能力

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