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寧波
職務發明的發明人離職后享有哪些權利？
1、 職務發明創造的發明人離職后的權利是什么？通過執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，屬于職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人；申請批準后，發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發明創造，與發明人或者設計人訂立專利申請權和專利權歸屬合同的，（一）本條所稱單位，包括一切國家機關、團體、部隊、各種企業事業單位和私營非企業單位。發明家和設計師是通過自己的智慧和能力完成發明創造的自然人。本條所稱發明人、設計人，是指對發明創造的基本特征作出創造性貢獻的人，即通過自己的智力勞動，完成產品、方法或者實用新型、設計的技術方案的發明的人。法人或者其他組織可以成為專利。（二）職務發明創造，申請專利的權利屬于發明人或者設計人所在單位；申請批準后，單位為專利權人：
1.完成本單位任務完成的發明創造。有下列情形之一的，為職務發明創造：
1）在自己工作中作出的發明創造
2）在執行本單位交辦的任務以外的任務完成的發明創造
3）辭職后一年內作出的發明創造，退休或者調動，與本單位的工作或者分配的任務有關的發明創造主要是利用本單位的物質技術條件進行的。本單位的物質條件包括資金、儀器、設備、原材料等的使用情況；技術條件，包括未公開的技術資料等。發明人、設計人主要利用本單位的材料和技術條件完成發明創造。雖然不是本單位的任務，但也應視為職務發明創造。專利申請權和專利權屬于本單位。但是，除本條第三款另有規定外，發明人或者設計人完成的發明創造，除本條第一款規定的職務發明創造外，屬于非職務發明創造，申請專利的權利和批準后的專利權屬于發明人或者設計人。
（4）根據本條第一款的規定，主要利用本單位的物質技術條件進行的發明創造原則上屬于職務發明創造。申請專利的權利和申請被批準后的專利權屬于本單位。但是，發明人或者設計人利用本單位的物質技術條件完成發明創造的，與本單位訂立了約定專利申請權和專利權歸屬的合同，申請專利的權利和專利權的所有權，應當按照本條第3款的規定確定為服務發明，首先，用人單位需要給予發明人一定的賠償和獎勵。其次，在簽訂合同時，發明人可以對職務發明主張一定的專利權。如果發明人離開公司，一般來說，如果雇主不同意授予發明人某種專利權，那么發明人只有相關的簽名，沒有其他相關的權利關于銷售侵權專利產品的規定是什么
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