過了退休年齡勞動監(jiān)察能管嗎
能。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。
即使勞動者已達到法定退休年齡,在未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情況下,并不直接導(dǎo)致勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的終止。因此,即使過了退休年齡也能交由勞動監(jiān)察處理。
勞動監(jiān)察部門的受案范圍
依據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一款第(二)項規(guī)定,勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同終止。即在沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,勞動合同不得終止。具體勞動監(jiān)察部門的受案范圍如下:
(1)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的;
(2)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;
(3)屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
(4)涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴,實行“歸口管理、屬地管轄、分級負責(zé)”的原則,建筑、交通、水利等行業(yè),分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。
退休年齡不屬于申請勞動仲裁的受案范圍
達到退休年齡的案件不屬于勞動仲裁的受案范圍,有爭議則可以直接到法院打民事官司。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條?勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
綜上,小編對相關(guān)法律問題進行解答。由此可見,即使過了退休年齡也能交由勞動監(jiān)察處理。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理。讀者對此還有其他問題,歡迎登陸律霸網(wǎng)在線法律咨詢。
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簡介:
張曉律師為正義律師事務(wù)所刑事部主任,法學(xué)碩士,北京律師協(xié)會會員,擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復(fù)核案件,以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學(xué)功底、文字、口頭表達能力,善于從紛繁復(fù)雜的案件中快速找到切入點,多年來潛心研究刑事辯護業(yè)務(wù),積累了豐富的刑事辯護經(jīng)驗。執(zhí)業(yè)至今,已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護,大多數(shù)被告人經(jīng)張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰,其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復(fù)核案件工作,最終為當事人取得了良好效果,如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決(肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案),并有多起死刑復(fù)核案件最終沒有被最高院核準死刑(趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等)。張律師每接一起刑事案件,都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關(guān)乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命,關(guān)乎到一個家庭的悲歡離合,關(guān)乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許,辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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