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非職務發明的申請人是單位專利權嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 113人看過

1、 非職務發明的申請人是單位專利權嗎?該專利權不屬于該單位。對于非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或者設計人。任何單位和個人不得壓制發明人、設計人申請非職務發明創造專利。非職務發明是企業事業組織、社會團體和國家機關的工作人員不利用本單位的物質條件創造的發明。或者發明人、設計人利用本單位的物質條件,與本單位訂立合同,就申請專利權的歸屬和專利權的歸屬達成協議的,非職務發明創造由兩個以上的發明人或者設計人共同完成的,完成該項發明創造的人稱為共同發明人或者共同創造人。共同發明創造申請專利的權利和取得的專利權屬于全體共有人共同所有。非職務發明創造,申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請批準后,發明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件進行的發明創造,與發明人或者設計人就專利申請權和專利權歸屬訂立合同的,從其約定p> 研發人員與原用人單位簽訂的勞動合同,不僅可以證明研發人員與原用人單位之間存在勞動關系,而且勞動合同中明確規定了研發人員的工作內容,與工作內容相關的研發成果也會在一定程度上被用人單位鎖定。二是研發人員與原用人單位簽訂的正式項目轉讓書。

專利法實施細則第十二條規定,行為人在自己的工作中作出的發明創造;退休后、原單位調動后或者勞動關系、人事關系終止后一年內,與本單位工作或者原單位交辦的任務有關的發明創造。全部屬于職務發明范疇(二)業務范圍比較(二)研發人員最后一個家庭單位的業務范圍與申請專利的用人單位的業務范圍相同的,便于指導法院進一步調查,與研發項目有關的商務合同和發票有時能證明原用人單位的物質技術條件已用于研發項目。例如,一項專利技術的完成需要購買相應的研發設備、試劑等,如果行為人的原用人單位在此期間有相應的設備采購合同、研發相關試劑的采購協議、供應商發票等,極有可能為有爭議的專利研發提供材料和技術條件

相關圖紙原發包人提供的相關圖紙與有爭議的專利內容有關,時間點、購買的設備、各種試驗項目相互印證,綜上所述,我國法律對非職務發明有明確規定。如果作品是個人發明的,那么所有權屬于自己,用人單位不能爭奪所有權,否則要承擔相應的法律責任。因此,專利權的歸屬是有法律依據的,必須按照《如何區分職務發明和非職務發明》的程序來處理

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石偉,專職律師,法學本科畢業,后進入上市公司工作,擔任供應部法務。后加入北京東元律師事務所廈門分所,執業至今。始終秉承受人之托,忠人之事的執業理念,專業扎實,認真負責,獲得眾多當事人的一致好評!

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