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服務發明和服務工作有什么區別？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 90人看過

1、職務發明與職務工作的區別是什么

職務發明與職務工作的相似之處在于：與本單位有勞動法律關系，屬于本單位職工，享受本單位的一切福利；他們都在自己的工作范圍內；他們都有簽名權；利用本單位的物質技術條件創造的；服務發明與服務工作的本質區別在于權利的歸屬。職務發明權的所有權基本上屬于單位，但也可以由發明人和單位共同享有。我國專利法第六條第一款規定：“通過執行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件完成的發明創造，是職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于本單位；申請被批準后，該單位為專利權人。”但是，著作權的歸屬有兩種：一種是作者享有著作權，單位有優先使用權；二是單位享有著作權，作者享有署名權，因此，在役作品的權利所有權基本上屬于作者，少數屬于單位，但作者仍有署名權。我國著作權法第十六條第一款規定：“公民為完成法人或者其他組織的任務而創作的作品，是服務作品。除本條第二款外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織在其經營范圍內有優先使用權。作品完成后兩年內，未經單位同意，作者不得允許第三人以與本單位使用作品相同的方式使用作品。”第二款規定：“有下列情形之一的，作者享有署名權，其他著作權由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以獎勵：（一）工程設計圖紙，主要利用法人或者其他組織的物質技術條件創作的由法人或者其他組織負責的產品設計圖紙和其他作品，計算機軟件和其他職務作品（二）法律、行政法規或者合同規定法人或者其他組織享有著作權的職務作品p>

發明作品對個人來說是很有挑戰性的，但是對于作品來說，如果是單位員工發明的，會有兩種情況，一種是服務性作品，另一種是服務性發明。雖然它們看起來很相似，但有本質的區別。不同的是發明專利權不同，而原單位擁有所有權

職務發明創造的認定和侵權責任人是誰

如何區分職務發明和非職務發明

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