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勞務派遣公司如何隨意扣薪

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 605人看過

根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣一般實行臨時性、輔助性或替代性工作。勞務派遣單位應當與用工單位以勞務派遣的形式簽訂勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣的崗位、人員數量、派遣期限等，勞動報酬和社會保障的數額和支付方式，勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者，不得扣除用人單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬勞務派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收費

綜上所述，勞務派遣單位不得扣除被派遣勞動者的工資，也不得向被派遣勞動者收費。勞務派遣企業擅自扣減工資的，可以到當地勞動監察部門投訴

相關知識：

根據勞務派遣合同，企業按月對被派遣員工進行管理考核，確定工資總額、社保基金、，派遣員工的加班費、個人所得稅等，并于每月月底轉入派遣機構財務賬戶，派遣機構支付派遣員工的全部工資，代扣個人所得稅，代扣社會保險基金。公司每個月都會按時把錢轉到對方的賬戶上。如果勞務派遣人員的工資被勞務公司扣除，將使他們難以安心工作。企業應當在派遣合同中明確派遣公司支付工資的日期，并規定未經用人企業同意，派遣公司不得以任何名義直接扣除職工工資，公司可以協助解決和處理，要確保員工的辛苦費能及時足額支付

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