勞動(dòng)者在本單位每工作一年,應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的工資,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限決定補(bǔ)償多少個(gè)月。工作年限是指本單位職工的連續(xù)工作時(shí)間。對(duì)連續(xù)工作時(shí)間有不同的理解。有的職工在某單位工作一段時(shí)間后,再休假一段時(shí)間(此時(shí)用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),再回到原單位繼續(xù)工作,直至勞動(dòng)合同終止或勞動(dòng)合同期滿。此時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那么,勞動(dòng)年限是否應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)者離開用人單位后重新建立勞動(dòng)關(guān)系之時(shí)起計(jì)算,存在爭(zhēng)議,或者是否應(yīng)將以前的工作年限一并列入《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何理解“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”和“同一用人單位工作年限”的請(qǐng)示的答復(fù)》:
其次,根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)配套規(guī)定,勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期。因此,在計(jì)算“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”時(shí),不應(yīng)扣除勞動(dòng)者依法享有的醫(yī)療期
(3)在計(jì)算醫(yī)療期和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),“單位工作年限”和“同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間”是同一概念,勞動(dòng)者依法享有的醫(yī)療期不得扣除,也存在職工從國有單位轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作,與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的情況。勞動(dòng)合同終止或者終止時(shí),應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算勞動(dòng)者的工作年限?中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部(2003)21號(hào)文第一條第(五)項(xiàng)關(guān)于國有大中型主輔分離、富余人員改制安置企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理辦法《調(diào)車》規(guī)定:“企業(yè)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞辦發(fā)〔1994〕481號(hào))的規(guī)定,按照職工在本單位工作年限計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年給予相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不足一年的按一年標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從其他國有單位(包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè))調(diào)入的職工,在國有單位的工作年限可以計(jì)入工作年限。”根據(jù)這一規(guī)定,勞動(dòng)者在原國有單位的工作年限可以計(jì)入本單位的工作年限工作年限的確定可以有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)更加重視該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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郭煒律師,法學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)士,是廣東洋三律師事務(wù)所專職律師。廣東洋三律師事務(wù)所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務(wù)所,因出色的業(yè)績(jī)被中國政法大學(xué)定點(diǎn)為“教學(xué)實(shí)踐基地”。郭煒律師從事法律職業(yè)多年,通過多年從事法律學(xué)習(xí)和實(shí)踐,始終恪守法律底線,勤勉盡責(zé)地處理每一個(gè)案件,為當(dāng)事人提供最專業(yè)的法律服務(wù)。 擅長領(lǐng)域主要包括常年法律顧問(協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務(wù)以及訴訟事務(wù)),商事訴訟業(yè)務(wù)(民商事領(lǐng)域的爭(zhēng)議解決與訴訟、公司勞動(dòng)人事、交通事故等)及刑事辯護(hù)。 如需要委托代理,聯(lián)系電話、微信:13326980486。地址:廣東省中山市東區(qū)東裕路26號(hào)洋三律師大廈
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