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在工作時間以外被解雇合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-16 · 1012人看過

在工作時間內外被辭退是否合法

1.在工作時間內外被辭退是否合法取決于企業內部的規章制度。在履行勞動合同過程中，雙方不應只受http://www.bjxgfjob.com/falyu/140.html ‘target=’如果這種規章制度不違反勞動法律法規的強制性規范和勞動合同的約定條款，則對雙方都有約束力。目前，無法在法律法規中列舉員工的違紀行為。一般來說，勞動合同沒有明確規定什么樣的行為是違紀行為，違紀程度如何。企業有權與員工合作http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/10.html ‘target='\uuublank'data horse>解除勞動合同

辭退是用人單位辭退員工的一種行為，這意味著雇主和雇員出于某種原因http://www.bjxgfjob.com/jiechu/12.html “target='\uublank'data horse>終止勞動關系的強制措施。根據原因的不同，可以分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違紀行為的反應http://www.bjxgfjob.com/laodong/204.html ‘target=’是對違反勞動紀律或者企業內部規章制度，未被辭退、撤職的員工，強行解除勞動關系的行政措施。正常辭退，是指用人單位根據生產經營狀況和職工情況，采取終止與職工勞動關系的措施，根據國家和地方有關改革中企業運行機制轉變和富余人員安置的政策法規，在工作時間內被開除斗毆是否合法。用人單位開除勞動者沒有相關依據的，用人單位的行為是違法的。勞動者未與用人單位達成解除勞動合同協議的，可以申請解除勞動合同http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/1.html ‘target=’為保護其合法權益，對勞動仲裁裁決不服的，職工可以向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法處理

通過以上分析，可以看出，職工在工作時間內和工作時間外都會有辭職的情況，但辭職與否往往取決于當事人在工作時間內和工作時間外的行為，如果是犯罪行為，辭退并不違法，建議在這種情況下，最好咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢

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