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員工不請假有沒有補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 117人看過

對沒有假期的員工有什么補償嗎p>

可以要求賠償《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條用人單位和職工終止或者http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/23.html '目標=''當勞動合同終止時,如果員工在本年度沒有安排年假,年假天數(shù)按員工當年工作時間折算,發(fā)放年假工資,但折算后不足一天的部分不予發(fā)放。第十條用人單位未經(jīng)勞動者同意安排年休假的,或者安排的年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的,應(yīng)當按照勞動者日工資收入的300%支付應(yīng)休年休假天數(shù),包括用人單位在正常工作期間支付給勞動者的工資收入。

在此基礎(chǔ)上,小編整理員工不休假是否有補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。可見,員工在年休假期間享受的工資與正常工作期間相同。實行計件工資、提成工資或者其他績效工資制度的職工。如果您在這方面有更多問題,我們將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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江蘇碩揚律師事務(wù)所

簡介:

朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學法學本科,中華人民共和國注冊律師。本人工作經(jīng)驗豐富,曾擔任大型企業(yè)人事部,上市公司法務(wù)部經(jīng)理。現(xiàn)為專職律師,憑借扎實的法律知識,豐富的工作經(jīng)驗,出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動爭議,工傷保險糾紛等企業(yè)法律事務(wù),民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。

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