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員工在新單位工作不滿一年，有沒有可能享受帶薪年假

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-20 · 109人看過

根據國務院的規定，在新單位工作不滿一年的職工有沒有可能享受帶薪年休假http://www.bjxgfjob.com/tiaoli/9.html ‘目標=’員工帶薪年休假規定‘《企業員工帶薪年休假實施辦法》，職工帶薪年休假工作年限的計算，不是按本單位的工作年限計算，而是按不同單位的工作年限計算。在不同單位工作滿一年的，可以享受帶薪年休假，工作滿一年不滿十年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年假10天；年滿20年者，年假為15天。國家法定節假日、探親假、婚喪假http://www.bjxgfjob.com/chanjia/1.html ‘target=''國家規定的假期，如空白‘data horse>產假，企業職工帶薪年休假實施辦法第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一用人單位或者不同用人單位工作的期間，法律、行政法規或者國務院規定視為工作的期間，計入累計工作時間。

以上是有關答復。根據法律規定，工作一年以上的員工可以享受年休假的權利。這并不意味著他們只有在新公司工作一年以上才能享受工作。只要他們的總工作時間達到一年，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師

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