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寧波
用人單位必須以書面形式終止勞動者的勞動合同嗎
來源:
律霸小編整理
·
2021-08-02
·
137人看過
該單位必須以書面形式解雇該員工嗎？
根據《勞動合同法》第50條，《勞動合同法》第89條規定：“用人單位違反本法規定，未向勞動者出具書面證明的，應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明解除或者終止勞動合同，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”
用人單位未出具解除或者終止勞動合同證明的，業主應負責糾正和賠償。因此,雖然法律規定解除或終止勞動合同應以書面形式進行,，書面形式不是本單位解除或終止勞動合同的實質要件
勞動合同法規定的“企業應當出具解除或終止勞動合同證明”，只是為了方便勞動者在新單位就業并辦理解除或終止勞動合同手續在社會保險局領取失業救濟金
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