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寧波
在何種情況下，雇主應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同（3） 用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（五）定期勞動(dòng)合同依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該條款規(guī)定了雇主應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w情況。具體來說，有七種情形：一、勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；即勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的動(dòng)議，并與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；即用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。（三）用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；也就是說，雇主可以在提前30天書面通知雇員或向雇員支付額外的一個(gè)月工資后終止勞動(dòng)合同。（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；即用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進(jìn)行人員重組和裁減。（五）依照本法第四十四條第一款規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件并續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外；即勞動(dòng)合同到期終止。（六）依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；即用人單位依法被宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷，或者用人單位決定提前解散。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。詳見國家法律、法規(guī)、勞動(dòng)法規(guī)等規(guī)范性文件的規(guī)定
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謝開榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務(wù)所 中小律所 實(shí)名認(rèn)證執(zhí)業(yè)認(rèn)證網(wǎng)站認(rèn)證 因無暇在網(wǎng)絡(luò)上回復(fù)，咨詢的朋友請(qǐng)加微信留言或電話聯(lián)系（微信手機(jī)同號(hào)）。 謝開榮律師是中國法網(wǎng)贛州地區(qū)公益律師，被于都縣司法局評(píng)為五星級(jí)律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務(wù)律師，是法律快車網(wǎng)特邀推薦律師，華律網(wǎng)重點(diǎn)推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務(wù)所專職律師。謝律師長期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學(xué)理論扎實(shí)，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富，身經(jīng)百戰(zhàn)，辦理過各種紛繁復(fù)雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護(hù)、勞動(dòng)工傷、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。 成功案例：請(qǐng)?jiān)诎俣人阉?華律網(wǎng)謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業(yè)：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學(xué)理論功底以及豐富的實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。 盡責(zé)：謝開榮律師秉承"認(rèn)真務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 高效：以最快的速度完成調(diào)查取證及材料收集工作，第一時(shí)間進(jìn)入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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