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勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是什么
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人是指與勞動(dòng)爭議仲裁直接相關(guān)的當(dāng)事人。當(dāng)事人是指向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的申訴人和申請(qǐng)仲裁的被申請(qǐng)人。國務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》規(guī)定，企業(yè)和職工是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人。勞動(dòng)部《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)案件處理規(guī)則》規(guī)定，企業(yè)和職工是勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人法人及其法定代表人應(yīng)當(dāng)參加仲裁活動(dòng)。依法設(shè)立的其他企業(yè)或者單位，其主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加仲裁活動(dòng)。如果有三名以上的員工發(fā)生勞動(dòng)爭議，且他們有共同的原因，他們應(yīng)選舉代表參加仲裁活動(dòng)。代表的人數(shù)由仲裁委員會(huì)決定。勞動(dòng)部1993年9月23日發(fā)布的《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》中對(duì)若干問題的解釋規(guī)定，共同原因是指三名以上員工發(fā)生勞動(dòng)爭議后，“員工”是指依照國家和地方法律、法規(guī)的規(guī)定，依法與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。包括企業(yè)的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工人和外籍員工；與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體依法建立勞動(dòng)關(guān)系的固定工人、合同工、臨時(shí)工
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