勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的原告和被告應(yīng)提供以下證據(jù)材料：

I。業(yè)主應(yīng)提交其法人資格證書：法定代表人身份證明。如果需要委托另一人代表訴訟，提交授權(quán)委托書

勞動(dòng)合同；固定工人、臨時(shí)工人、季節(jié)性工人和農(nóng)民輪換工人應(yīng)提供工人和雇主關(guān)系證明

IV.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，或拒絕超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限的案件的通知

v。勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)依據(jù)（包括勞動(dòng)爭(zhēng)議如何發(fā)生、爭(zhēng)議的內(nèi)容以及能夠證明勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況的所有證據(jù)材料）

VI.用人單位應(yīng)為爭(zhēng)議解決提供法律依據(jù)。法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、引用規(guī)則和適用條款、段落、項(xiàng)目和項(xiàng)目的名稱。如果依據(jù)是本單位的內(nèi)部規(guī)章，則應(yīng)提供規(guī)章正本和副本

附件一。解雇糾紛

1.解雇決定

2.被解雇者錯(cuò)誤事實(shí)的證據(jù)

3.解雇程序的證據(jù)（企業(yè)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)、職工代表大會(huì)的討論和決定、工會(huì)的意見(jiàn)、，以及是否書面通知自己的證據(jù)）

附件二。退市爭(zhēng)議

1.退市決定

2.曠工的事實(shí)依據(jù)和工人的原始出勤記錄

3.關(guān)于退市程序的證據(jù)材料（工人大會(huì)討論，工會(huì)意見(jiàn)和是否書面通知本人）附件三：解雇糾紛1.解雇決定2.被解雇人員違紀(jì)的事實(shí)依據(jù)3.解雇程序的證據(jù)材料（工會(huì)意見(jiàn)、職工代表大會(huì)審議記錄、，是否簽發(fā)解雇證書）附件四，辭職爭(zhēng)議，辭職申請(qǐng)，批準(zhǔn)程序和是否批準(zhǔn)辭職的決定附件五。自動(dòng)離職爭(zhēng)議

1.自動(dòng)離職的事實(shí)依據(jù)

2.自動(dòng)離職審批程序和處理決定

附件六，勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議

1.用人單位勞動(dòng)和資本部發(fā)布的勞動(dòng)者工資支付標(biāo)準(zhǔn)（確定工資的標(biāo)準(zhǔn)、最低工資和工資形式）

3.直接受理和主張勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)提供雙方的勞動(dòng)關(guān)系證明和勞動(dòng)合同（如無(wú)合同，應(yīng)提供支付勞動(dòng)報(bào)酬金額和報(bào)酬計(jì)算的證據(jù)）

附件七。關(guān)于履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議

1.因工作內(nèi)容引起的爭(zhēng)議

為衡量工人勞動(dòng)服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及未完成的指標(biāo)和任務(wù)提供了證據(jù)