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寧波
辭職后移交檔案應遵循哪些規(guī)則
《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第15條規(guī)定，離職后檔案的移交應符合勞動部和國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》中的規(guī)定：移交、辭職、離職、離職，終止勞動合同、解雇、解雇等，員工所在單位應在一個月內將其檔案轉移到新的工作單位或其戶口所在街道勞動部門。《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第15條規(guī)定，辭職后的檔案轉移應符合
勞動部、國家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》中規(guī)定：企業(yè)職工的調動、辭職、解除勞動合同、辭退、辭退，員工所在單位應在一個月內將其檔案轉移到其新工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門
<《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第15條規(guī)定，用人單位應將失業(yè)人員名單報社會福利部員工戶口所在地的保險機構在與員工解除或終止勞動關系或工作關系之日起7日內，以及在與員工解除或終止勞動關系或工作關系之日起20日內備案，將員工檔案連同繳納失業(yè)保險的相關材料一并移交至員工戶口所在地的社會保險經辦機構。用人單位扣留檔案的，違反上述規(guī)定，勞動者應當向勞動監(jiān)察部門報告。被雇主終止或終止雇傭關系或工作關系的人員可向職業(yè)介紹所備案并繼續(xù)繳納社會保險
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簡介:
李海艦律師，西南政法大學法學碩士，重慶利欣律師事務所主任，曾從事行政管理，企業(yè)法務3年，公安刑事偵查和法制工作7年，熟悉司法機關辦案流程和內部相關制度，律師執(zhí)業(yè)8年，已承辦400余起刑事、民事、仲裁案件，以及70余起非訴案件，辦理的案件涉及重慶、上海、江蘇、浙江、廣西、貴州等地，客戶涵蓋房地產、建設工程、汽車、物流、酒店等行業(yè)，長年擔任多家企業(yè)的法律顧問，處理有關項目開發(fā)、投融資、股權轉讓、資產交易及商業(yè)交易風控設計等方面的法律事務。
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