根據(jù)中國法律,勞動合同糾紛案件適用事先勞動仲裁原則,先通過勞動仲裁委員會仲裁。如果雙方意見不一致,可以向人民法院提起訴訟。現(xiàn)實中,由于勞動仲裁機構(gòu)從無到有,在案件數(shù)量的壓力下,仲裁員數(shù)量迅速擴大,仲裁員的整體素質(zhì)不高。然而,涉及外國人的勞資糾紛案件往往很復(fù)雜。為確保正確審理,他們目前在上海,只有浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會和上海市勞動爭議仲裁委員會可以受理一方為外國人的勞動合同糾紛。但是,需要注意的是,如果任何一方對仲裁結(jié)果不滿意,仍應(yīng)向基層人民法院提起訴訟
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