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寧波
勞動損害賠償糾紛的示范答復(fù)
答辯人：end有限公司地址：XXXXXX
法定代表人：鄭XX，職位：執(zhí)行董事
由于申請人XXX與被申請人end Company Limited之間的工傷賠償糾紛案，被申請人現(xiàn)基于事實和法律規(guī)定，答復(fù)如下：被申請人對申請人的工傷認(rèn)定和殘疾程度無異議，但申請人提出的賠償項目金額過高，應(yīng)依法調(diào)整a>一次性傷殘津貼：根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，一次性傷殘津貼按工傷事故發(fā)生前12個月的月平均工資計算。因此，應(yīng)該是每月1880元，而不是3948元。7級殘疾是13個月的工資。因此，一次性傷殘津貼應(yīng)為1880元/月×13個月=24440元。一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性就業(yè)補(bǔ)貼：根據(jù)***規(guī)定，上次公布的統(tǒng)籌區(qū)平均預(yù)期壽命為72歲，勞動關(guān)系終止或終止時統(tǒng)籌區(qū)平均工資為3525元/月；因此，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼為（72-51）歲×0.4=8.4個月（按最低要求10個月計算），10個月×3525元/月×2=70500元
III.住院伙食補(bǔ)助無異議IV.住院護(hù)理費：根據(jù)三明地區(qū)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)為80元/天，因此應(yīng)為80元/天×26天=2080元v。暫停工資：根據(jù)***關(guān)于左股骨粉碎性骨折的相關(guān)規(guī)定，暫停工資保留期為8個月，吳XX的平均工資約為2000元。所以應(yīng)該是2000元×8個月=16000元VI.交通和住宿費用：根據(jù)情況，以官方發(fā)票為準(zhǔn)，申請人未提供官方發(fā)票。因此，根據(jù)案件事實，應(yīng)為1000元，由仲裁庭決定。復(fù)查及后續(xù)治療費用：以后發(fā)生的費用以正式發(fā)票為準(zhǔn)，申請人提供的發(fā)票共計2052元
VIII。內(nèi)固定費用；根據(jù)申請人的傷害，應(yīng)該是8000元。綜上所述，以上為被申請人的答辯要點，僅供參考，希望貴局依法駁回申請人對被申請人的不合理請求
三明市人力資源和社會保障局
被申請人：終端有限公司代理人：
綜上所述，這是對工傷賠償糾紛示范回復(fù)的一點理解和整理。你可以仔細(xì)閱讀這篇文章，做出明智的決定，并結(jié)合自己的實際來處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題，你可以來律霸。Com，一位專業(yè)律師將為您解答，這將完美地解決您的問題
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