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寧波
工傷鑒定的程序是什么
1.如果員工因工傷而殘疾，經治療后影響其勞動能力，且傷勢相對穩定，或暫停和保留工資的期限屆滿（包括經勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區委員會提交勞動能力鑒定申請，申請材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，并由市勞動能力鑒定委員會提交申請人符合勞動能力鑒定（確認）條件的，出具《接受勞動能力鑒定和工傷職工確認通知書》。如果申請人提供的材料不完整，應在現場或10個工作日內發出《勞動能力鑒定通知書》、確認和更正材料。勞動能力鑒定結論應在發出驗收通知書之日起60天內作出。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，可適當延長鑒定時限，但延長期限不得超過30天
3.受傷員工工作能力鑒定（確認）結論通知應在作出決定之日起20個工作日內分別發送給受傷員工（或其直系親屬）和雇主，并抄送唐山市社會保險管理局。如果您對市勞動能力鑒定委員會的初始勞動能力鑒定結論不滿意，您可以在收到結論后15天內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定
5。在勞動能力鑒定結論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為傷殘情況發生了變化，他們可以申請勞動能力復審和評估
我相信通過閱讀上述文章，你應該知道如何識別工傷。我希望《魯巴小編》的編輯能在你的生活中幫助你。如果您在這方面有其他法律問題，歡迎您在luba.com上找到專業律師為您解答
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