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寧波
工傷鑒定的程序是什么
1.如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其勞動能力，且傷勢相對穩(wěn)定，或暫停和保留工資的期限屆滿（包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷員工或其用人單位應及時向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會提交勞動能力鑒定申請，申請材料經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，并由市勞動能力鑒定委員會提交申請人符合勞動能力鑒定（確認）條件的，出具《接受勞動能力鑒定和工傷職工確認通知書》。如果申請人提供的材料不完整，應在現(xiàn)場或10個工作日內(nèi)發(fā)出《勞動能力鑒定通知書》、確認和更正材料。勞動能力鑒定結(jié)論應在發(fā)出驗收通知書之日起60天內(nèi)作出。如果傷情復雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，可適當延長鑒定時限，但延長期限不得超過30天
3.受傷員工工作能力鑒定（確認）結(jié)論通知應在作出決定之日起20個工作日內(nèi)分別發(fā)送給受傷員工（或其直系親屬）和雇主，并抄送唐山市社會保險管理局。如果您對市勞動能力鑒定委員會的初始勞動能力鑒定結(jié)論不滿意，您可以在收到結(jié)論后15天內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定
5。在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生了變化，他們可以申請勞動能力復審和評估
我相信通過閱讀上述文章，你應該知道如何識別工傷。我希望《魯巴小編》的編輯能在你的生活中幫助你。如果您在這方面有其他法律問題，歡迎您在luba.com上找到專業(yè)律師為您解答
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